Back
عرض 16-20 من 25 من النتائج

مسببات الرضا المهني

مسببات الرضا المهني يمكن تقسيم مسببات الرضا المهني عن العمل إلى مجموعتين أولهما مسببات خاصة بالتنظيم وثانيهما مسببات خاصة بالفرد ذاته.   أولاً: المسببات التنظيمية للرضا المهني نظام العوائد تعتبر إحدى مسببات الرضا المهني  و هي مثل الحوافز والمكافآت والترقيات …

الرضا المهني ، تعريف و طبيعة

الرضا المهني تعريف الرضا المهني الرضا المهني يتمثل في الرضا الكلي الذي يستمده الموظف من وظيفته وجماعة العمل التي يعمل معها ورؤسائهم الذين يخضع لإشرافهم كذلك من المنشأة أو البيئة التي يعمل فيها. ويعبر الكثير من علماء النفس عن الرضا …

التخطيط الإستراتيجي الشخصي

التخطيط الإستراتيجي الشخصي التخطيط الإستراتيجي الشخصي، يمكنك فقط من خلال اكتشاف مهاراتك الفطرية الشخصية وتطويرها واستغلالها إلى أعلى درجة يمكنك الاستفادة من نفسك للحصول على أكبر قدر من الرضا والتمتع من كل ما تفعله. إن إنشاء خطة عمل من خلال …

طرق تقييم الأداء

طرق تقييم الأداء الطرق التقليدية كـطريقة من طرق تقييم الأداء أولاً: طريقة الترتيب البسيط تعتمد هذه الطريقة على ترتيب الأفراد العاملين بالتسلسل، حيث يضع المقيم كل فرد عامل في ترتيب يبدأ في الأحسن أداء إلى الأسوأ أداء إذ أن كل …