معايير الأداء و مكوناته هارون عبد المجيد 17 أبريل 2019 معايير الأداء ويقصد بالمعيار مستوى الأداء المرغوب به أو المصبوا إليه ويجب أن تكون هذه المعايير محددة مسبقا ومتفق…
نظرية تدرج الحاجات و نظرية العاملين هارون عبد المجيد 12 أكتوبر 2018 نظرية تدرج الحاجات يعتبر ''إبراهام – هارولد ماسلو'' (Abraham – Harold Maslow) من رواد هذه النظرية والتي ينظم…
محددات الرضا المهني هارون عبد المجيد 11 أكتوبر 2018 محددات الرضا المهني 1- العدالة و هي إحدى محددات الرضا المهني و شعر الفرد بالعدالة عندما يحصل على ما يريد…
العوامل المؤثرة في الرضا المهني هارون عبد المجيد 8 أكتوبر 2018 العوامل المؤثرة في الرضا المهني يأتي رضا الفرد في عمله نتيجة لعدة عوامل متداخلة مع بعضها تعتبر من ضمن العوامل…
نواتج الرضا المهني هارون عبد المجيد 8 أكتوبر 2018 نواتج الرضا المهني لقد حدد الباحثون والعلماء في مجال السلوك التنظيمي وأثاره على الأداء والتغيب ودوران العمل.…
مسببات الرضا المهني هارون عبد المجيد 7 أكتوبر 2018 مسببات الرضا المهني يمكن تقسيم مسببات الرضا المهني عن العمل إلى مجموعتين أولهما مسببات خاصة بالتنظيم…
الرضا المهني ، تعريف و طبيعة هارون عبد المجيد 7 أكتوبر 2018 الرضا المهني تعريف الرضا المهني الرضا المهني يتمثل في الرضا الكلي الذي يستمده الموظف من وظيفته…
كيف يمكنك ان تصل الي تحقيق الذات “؟! aiablog_admin 7 أكتوبر 2018 تحقيق الذات وماذا يعني؟ قد يكون تحقيق الذات في عالم مزدحم سهل جدا أن تشعر كما لو كنت غير سعيد أو في حاجة إلى…
التخطيط الإستراتيجي الشخصي aiablog_admin 6 أكتوبر 2018 التخطيط الإستراتيجي الشخصي التخطيط الإستراتيجي الشخصي، يمكنك فقط من خلال اكتشاف مهاراتك الفطرية الشخصية وتطويرها…
طرق تقييم الأداء هارون عبد المجيد 6 أكتوبر 2018 طرق تقييم الأداء الطرق التقليدية كـطريقة من طرق تقييم الأداء أولاً: طريقة الترتيب البسيط تعتمد…