• من نحن
  • المدونة
  • بوابة الدفع
  • المساقات
    • دورة قصيرة
    • عضوية إعتماد
    • شهادة معتمد
    • الثانوية العامة
    • درجة الدبلوم
    • درجة البكالوريوس
    • درجة الماجستير
    • درجة الدكتوراه
  • رقم الجلوس
  • كيف أدرس؟
  • نماذج جامعية
  • المكتبة
    لديك سؤال؟
    00201221481731
    تسجيلدخول
    الأكاديمية العربية الدولية
    • من نحن
    • المدونة
    • بوابة الدفع
    • المساقات
      • دورة قصيرة
      • عضوية إعتماد
      • شهادة معتمد
      • الثانوية العامة
      • درجة الدبلوم
      • درجة البكالوريوس
      • درجة الماجستير
      • درجة الدكتوراه
    • رقم الجلوس
    • كيف أدرس؟
    • نماذج جامعية
    • المكتبة

      قسم التنمية البشرية

      • الرئيسية
      • مدونة
      • قسم التنمية البشرية
      • الذكاء العاطفي في العمل هو مفتاح النجاح الوظيفي

      الذكاء العاطفي في العمل هو مفتاح النجاح الوظيفي

      • التصنيفات قسم التنمية البشرية
      • التاريخ 1 يونيو، 2019

      الذكاء العاطفي في العمل يعتبر من الأمور الأساسية. نحن في عالم فتحت فيه التكنولوجيا بسرعة وعلى نطاق واسع . لقد أصبح الآن الذكاء العاطفي في العمل هو المفتاح لجعل العمل الإنساني ذات مغزى. تم دمج الآلات شيئًا فشيئًا في العمليات الإنتاجية .

      الأصل الرئيسي للذكاء العاطفي

      الأصل الرئيسي للذكاء العاطفي هو تنمية الذات . باستخدام هذا المفهوم ، تم تحديد القدرات الاجتماعية التي يستطيع البشر فقط تطويرها. فلا توجد تقنية تمكن من استبدال الوظيفة.

      اقرا أيضا طرق، تقنيات وموارد لتحقيق التنمية الذاتية

      لماذا يتم تقييم الذكاء العاطفي في العمل؟

      في الشركات ، يتم تقييم الذكاء العاطفي بشكل متزايد. شيئًا فشيئًا ، أصبحت الحاجة ماسة إلى امتلاك العمال لهذه القدرة. سواء كانذذلك في مستويات الإدارة أو في الوظائف الأساسية. يتم ذلك للتواصل مع المرؤوسين والزملاء ولتحسين أداء العمل. في الواقع ، تدريب الذكاء العاطفي ممكن ، ويرتبط بموقف إيجابي.

      في عام 1990 ، حدد بيتر سالوفي وجون د. ماير – اللذين يعتبران الباحثين الرئيسيين للذكاء العاطفي – إدارة مشاعرهم ومشاعر الآخرين باعتبارها مفتاحًا لنتيجة الإجراءات التي تم تنفيذها. النظرية بسيطة: إذا استطعنا أن نتوقع كيف ستكون ردة فعل شخص ما العاطفية ، فسنكون قادرين أيضًا على تعديل عملنا حتى تكون النتيجة ما نتوقعه.

      إذا استطعنا أن نتوقع كيف ستكون ردة فعل شخص ما العاطفية ، فسنكون قادرين على تعديل عملنا حتى تكون النتيجة ما نتوقعها. 

      النساء ، هل هم أكثر عرضة للذكاء العاطفي؟

       مع مراعاة الموضوعات الكلاسيكية بين الرجال والنساء. أظهرت دراسات مختلفة أن القدرات البشرية ليست متساوية بين الجنسين. أوضح العمل الميداني والدراسات الاستقصائية التي أجريت لتنفيذ هذه التحليلات أن المجموعتين الإناث والذكور لم تستجب بشكل متساوٍ للسيناريوهات المختلفة التي تعرضوا لها.

      كقاعدة عامة ، بالنظر إلى وجود استثناءات دائمًا ، كانت النساء أكثر عرضة لحل النزاعات باستخدام ما يسمى “المهارات اللينة” أو “المهارات الاجتماعية”. لقد سعوا للوصول إلى الهدف من خلال التعاون مع شركاء آخرين. لقد كانوا مؤهلين للغاية للتفاعل. الرجال ، من ناحية أخرى ، كانوا عرضة للتصرف بشكل مستقل ولم يظهروا أي تعاطف مع الناس من حولهم. هنا أصبح التعاطف مصدرا للدخل في أغلب الشركات. الذكاء العاطفي والموقف الإيجابي من القيم المرتفعة لأولئك الذين يقودون قسم الموارد البشرية.

      Tag:الذكاء العاطفي, تطوير الذات, نجاح الشركات

      author avatar
      الأكاديمية العربية

      المنشور السابق

      طرق، تقنيات وموارد لتحقيق التنمية الذاتية
      1 يونيو، 2019

      المنشور التالي

      ما هو التسويق الإلكتروني وماذا يعني ذلك؟
      3 يونيو، 2019

      ربما يعجبك أيضا

      تنمية-بشرية
      تخصص التنمية البشرية
      14 يونيو, 2020
      المتقاعدون .. شركاء فاعلون
      المتقاعدون .. شركاء فاعلون
      6 ديسمبر, 2019
      عشر عادات سيئة تجنبها في العمل لتنجح
      25 أكتوبر, 2019

      اترك تعليقك :-) إلغاء الرد

      لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

      انضم مع 1٬911 مشترك

      دورات إحترافية

      دورات إحترافية (عن بعد) وحضوراً

      التصنيفات

      أحدث المقالات

      بكالوريوس علم التاريخ
      5 حقائق لا تعرفها عن درجة البكالوريوس في التاريخ
      23فبراير2021
      بكالوريوس علم التاريخ
      دراسة بكالوريوس التاريخ مجانا
      21فبراير2021
      منحة جزئية لدرجة البكالوريوس
      حسم 50% بتصديقات دولية | بكالوريوس Online
      20فبراير2021

      التقوييم

      فبراير 2021
      ن ث أرب خ ج س د
      1234567
      891011121314
      15161718192021
      22232425262728
      « يناير    

       

      بوت منصة أعد على التيليجرام 

      @aiacademys_bot

      الرد على كافة الأسئلة

      24\24 طيلة أيام السنة

      المؤسسة

      • من نحن
      • فريق عمل الأكاديمية
      • حقائق وأرقام
      • الأكاديمية في الإعلام
      • شركاء النجاح

      روابط سريعة

      • الدورات
      • أسئلة متكررة
      • شاركنا النجاح
      • طرق التحويل الرسمية
      • مصادر الأكاديمية

      الطالب

      • سجل الآن
      • رقم الجلوس
      • الدارسون
      • سفراء

      الأكاديمية العربية الدولية | © 2020 م

      • سياسة الخصوصية
      • س و ج
      • دورات إحترافية
      • المكتبة الإلكترونية

      إلتحق الآن

      ونـل الشهـادة التي تستحق

      إحجز مقعدك

      الدخول إلى (منصة أعد)

      فقدت كلمة المرور؟

      لست عضو حتى الآن؟ سجل الآن

      سجل حساب جديد

      هل أنت مشترك؟ الدخول إلى الموقع

      تواصل معنا
      تواصل معنا نحن في خدمتكم