إدارة الموارد البشرية المتقدمة

Advanced Human Resource Management

مقدمة عامة

تتناول مادة إدارة الموارد البشرية المتقدمة المفاهيم والممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على دورها الاستراتيجي في تحقيق أهداف المؤسسات وتعزيز الأداء المؤسسي. وتتناول المادة موضوعات متقدمة تشمل التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وإدارة المواهب، واستقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها، وإدارة وتقييم الأداء، والتعويضات والمكافآت، وتطوير الموظفين والقيادات، والعلاقات الوظيفية. كما تركز على مواءمة ممارسات الموارد البشرية مع الاستراتيجية العامة للمؤسسة والاستفادة من البيانات والتحليلات في دعم القرارات المتعلقة بالقوى العاملة.

أهداف المقرر

يهدف المقرر إلى:

1. تعميق معرفة الطلبة بالمفاهيم والنظريات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.
2. تطوير القدرة على إعداد وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف المؤسسة.
3. التعرف على الأساليب المتقدمة في إدارة المواهب واستقطاب الكفاءات وتطويرها والاحتفاظ بها.
4. تنمية مهارات إدارة وتقييم أداء العاملين وتصميم أنظمة الحوافز والمكافآت المناسبة.
5. التعرف على دور تحليلات الموارد البشرية والتقنيات الحديثة في دعم القرارات الاستراتيجية وإدارة رأس المال البشري.

المخرجات المتوقعة

بنهاية دراسة المقرر، يُتوقع أن يكون الطالب قادرًا على:

1. تحليل ممارسات إدارة الموارد البشرية وربطها بالاستراتيجية والأهداف المؤسسية.
2. إعداد خطط واستراتيجيات متقدمة لاستقطاب المواهب وتطويرها والاحتفاظ بالكفاءات.
3. تطبيق أساليب حديثة في إدارة الأداء وتقييم العاملين وتحسين الإنتاجية.
4. تحليل نظم الأجور والحوافز والمكافآت والعلاقات الوظيفية بما يدعم العدالة والأداء.
5. استخدام البيانات والمؤشرات الأساسية في تحليل قضايا الموارد البشرية ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.