دورة مبادئ إدارة الموارد البشرية

 Principles of Human Resource Management

مقدمة عامة

تُعد دورة مبادئ إدارة الموارد البشرية من الدورات الأساسية في مجال الإدارة، وتهدف إلى تعريف المتدربين بالمفاهيم والمبادئ التي تقوم عليها إدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق أهداف المؤسسات. تتناول الدورة تخطيط الموارد البشرية، وتحليل الوظائف، والاستقطاب والاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، وتقييم الأداء، وإدارة الأجور والحوافز، وعلاقات الموظفين، إضافة إلى دور إدارة الموارد البشرية في بناء بيئة عمل إيجابية وتحقيق الكفاءة والفاعلية المؤسسية.

أهداف الدورة

تهدف الدورة إلى:

1. تعريف المتدربين بمفهوم إدارة الموارد البشرية وأهميتها في المؤسسات.
2. التعرف على الوظائف والمهام الأساسية لإدارة الموارد البشرية.
3. فهم مبادئ تخطيط الموارد البشرية وتحليل الوظائف.
4. التعرف على أساليب الاستقطاب والاختيار والتعيين.
5. تنمية مهارات إدارة التدريب والتطوير المهني للموظفين.
6. فهم أساليب تقييم الأداء وإدارة وتحسين أداء العاملين.
7. التعرف على مبادئ الأجور والمكافآت والحوافز.
8. فهم أساسيات إدارة علاقات الموظفين وتحقيق بيئة عمل إيجابية.
9. التعرف على دور الموارد البشرية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

المخرجات المتوقعة

بنهاية الدورة، يُتوقع أن يكون المتدرب قادرًا على:

1. شرح المفاهيم والمبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية.
2. تحديد وظائف ومهام إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة.
3. تطبيق المبادئ الأساسية لتخطيط احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية.
4. التعرف على خطوات تحليل الوظائف وإعداد الوصف الوظيفي.
5. فهم إجراءات الاستقطاب والاختيار والتعيين وتحديد متطلبات الوظائف.
6. المساهمة في إعداد برامج التدريب والتطوير للموظفين.
7. تطبيق المبادئ الأساسية لتقييم أداء العاملين وتحسينه.
8. فهم أساليب إدارة الأجور والحوافز والمكافآت.
9. التعامل مع قضايا الموظفين وعلاقات العمل بطريقة مهنية.