في مقابلة التوظيف كيف تبهر القائم على العمل؟
في مقابلة التوظيف كيف تبهر القائم على العمل؟
25 شرط في مقابلة التوظيف لتبهر القائم على العمل وتجعله يتذكرك من بين المتقدمين المتميزين.
عندما تتقدم لمقابلة توظيف لا بد من التمتع بالبديهيات التالية: العلم التمكن الطبيعية والثقة بالنفس.
1- الثقة بالنفس المبنية على قوة الشخصية والثبات الانفعالي، بحيث تُظهر للمحاور بأنك واثق من نفسك هادئ الاعصاب مرتاح البال
2- التمكن من المجال الذي تتقدم للعمل في مضماره والجهوزية التامة للرد على اي سؤال اختباري
3- العلم والتحضير قبل المقابلة والبحث والتبحر في كل جوانب الميدان الذي انت بصدد العمل فيه واجراء مراجعة شمولية أي وضع الاختصاص نصب عينيك والتفكر في مداخله ومخارجه وكافة تفصيلاته
4- السؤال عن جهة العمل قبل الذهاب الى المقابلة ومعرفة اهتماماتها وطريقة تعاطيها وعملها ونوعية الموظفين التي ترغب بضمهم لفريق عملها
5- الطبيعية والعفوية المتحفظة, أي عفويٌ بلا ابتذال وطبيعي بلا رعونة, أي ان يكون الإنسان هين لين سهل يألف ويؤلف, ويستأنس الناس بوجوده.
6- حسن المظهر والهندام وحتى رائحة الجسد والفم واعتماد الملابس الرسمية العملية التي توحي بالقدرة على الحركة والعمل براحة وفي نفس الوقت تكون مرتبة نظيفة مواكبة للمظهر العام المتبع, وضع عطر خفيف جميل مناسب وتصفيف الشعر وترتيب اللحية.
7- المصداقية في الرد على الاسئلة فلا تجيب الا عن معرفة واذا لم تعرف لا تجيب بالنفي بل تقول بأن الموضوع سيتم الاطلاع عليه واكتسابه والتدرب عليه
8- تهييئ النفس قبل الذهاب للمقابلة: الاستحمام الاسترخاء الذهاب بوسيلة نقل مباشرة الى مكان العمل والحرص على عدم التعرق والارتباك والتلعثم
10- الحرص على ان لا تكون جائعا ولا مرهقا ولا شاحبا وان تنام جيدا الليلة التي تسبق المقابلة
11- التهيئ لاي سؤال ممكن ان يطرح عليك وعدم السكوت عن اي سؤال والتمكن من ادارة الحديث بتواصل مبني على الاجابة عن علم ومعرفة الخروج من الاسئلة التي لا تعلمها بطريقة توحي للسائل ان هذا الامر سهل البحث عنه والاطلاع عليه ومن ثم تعلمه والتمكن منه
12- الحضور المتميز وابتسامة ووجه مشرق ولباقة في التعامل واختيار الألفاظ والمصطلحات التي تنم عن دراية وخبرة وإلمام ووعي وثقافة ونربية.
13- عدم توجيه أسئلة للمحاور وعدم السؤال عن الراتب والعطلة وتفاصيل تخص شأنك الخاص, بل من الواجب إظهار الإهتمام بطبيعة العمل والإستعداد للعطاء والتفاني
14- إظهار القدرة على الإبتكار وتقديم أفكار جديدة دون التبخيس بالواقع الحالي للعمل, بل تقديدم افكار واقتراحات بهدف تطوير العمل وتسهيله
15- إظهار القدرة على الإنتاجية وأنك ستكون قيمة مضافة وستؤدي العمل المطلوب منك بإضافة لمساتك وافكارك
16- إظهار القدرة على العمل تحت الضغط والإستعداد للعمل أكثر من ساعات العمل, وإظهار التفرغ التام للعمل المطلوب وعدم الإنشغال بأشغال جانبية ونشاطات من الممكن أن تؤثر على إنتاجيتك
17- أن لا تبدي أي من مظاهر التوسل أو الإستجداء, وإشعار المحاور بأن هذه هي فرصتك الوحيدة بل على العكس تصرف بروحية أنه أن لم يتم الإتفاق فالفرص ان شاء الله كثيرة وعليك المحاولة حتى تتوفق في ايجاد ما يناسبك.
18- ان تطلب الراتب, إن سُئِلت, الذي يناسب طبيعة عملك ومعيشتك بكفاية دون تضخيم أو مبالغة وان يكون ملائماً ومتقارباً مع الرواتب المدفوعة لمثل المنصب الذي أنت في صدد التقدم له في الشركات المماثلة أو في الشركة نفسها, ومن الأفضل أن تُتْبع السؤال بسؤال ينم عن درايتك بالأنظمة:” ما هو نصاب الراتب المرصود لهذه الوظيفة من قبل شركتكم؟”..
19- أن تطرح بثقة اقتراح بتوظيفك تحت التجربة لمدة زمنية محددة وانت أهل لهذه التجربة وستتجاوزها بنجاح وأن عملك وقدرتك وانتاجيتك لن تظهر إلا بالممارسة العملية وعلى أرض الواقع
20- أن لا تظهر أي انتماء ديني أو حزبي أو سياسي وأنك في عملك للعمل فقط والإنتاجية, وأن شعائرك الدينية تستطيع ممارستها دون لفت نظر أو مضايقة أو ازعاج أو تضييع لوقت العمل.
21- تكررت عبارة إظهار وهنا الإظهار ليس رياء أو إدعاءاً أو تقية إنما الإظهار بمصداقية أي إظهار ما لديك بثقة وعلم ودراية وحيوية وثبات ومهنية وأخلاقية
23- بين التواضع والمسكنة شعرة وبين الثقة بالنفس والكبر شعرة أخرى, حاول ألا تقطع هذه الشعرتين وأن تكون متواضعاً واثقاً من نفسه لا متمسكناً ولا متكبراً.
24- بخصوص عملك السابق حاول ألا تُبخس به وبرب عملك وان تذكره بسوء وتتكلم عن أمور خاصة وتفاصيل من داخل عملك السابق أو الحالي وإذا خرجت من عملك السابق بمشكلة حاول قدر الإمكان الإختصار وعدم تفنيد المشكلة وإلقاء اللوم على رب عملك السابق|, بل إطرح المشكلة إن وجدت على أنها سوء تفاهم ولم يُحل بالطريقة المناسبة وكلانا يتحمل مسؤولية والإنسان يتعلم من أخطاءه.
أما إذا لم يكن لديك مشاكل في عملك الحالي فلا تركز على موضوع ضئالة الراتب مثلاً أو التعب في العمل أو سوء التواصل مع المسؤولين أو الدوام الطويل, بل ركز على موضوع تحقيق الذات ولم أجد نفسي في عملي السابق دون تبخيس به, بل تحدث عن امكانيات متواضعة في عملك الحالي أو السابق مقابل طموحات وإمكانيات لديك ترجو تحقيقها.
25-أخيراً إن رب العمل يهمه دائماً مطواعية الموظف وتجاوبه معه وقدرته على إدارته والطلب منه والتعامل معه بأريحية لذلك على المتقدم للوظيفة أن يبدي استعداده للتجاوب والمطواعية وتنفيذ رغبات وطلبات رب العمل حتى يشعر الأخير بالراحة في التعامل وقدرته على تلبية كل حاجانه العملية من خلال هذا الموظف بسلاسة وليونة.
المصادر
Share this content:
إرسال التعليق