طرق تقييم الأداء
طرق تقييم الأداء
الطرق التقليدية كـطريقة من طرق تقييم الأداء
أولاً: طريقة الترتيب البسيط
تعتمد هذه الطريقة على ترتيب الأفراد العاملين بالتسلسل، حيث يضع المقيم كل فرد عامل في ترتيب يبدأ في الأحسن أداء إلى الأسوأ أداء
إذ…