بكالوريوس التنمية البشرية وبكالوريوس الموارد البشرية هما تخصصان متميزان في مجال إدارة الموارد البشرية، وعلى الرغم من تشابههما في التعامل مع جوانب مشتركة في إدارة العنصر البشري في المؤسسات والشركات، إلا أنهما يركزان على جوانب مختلفة ولهما أهداف متباينة. إليك توضيح الاختلافات بينهما:

بكالوريوس التنمية البشرية (Human Development):

1. التركيز الرئيسي: يتمحور هذا التخصص حول تطوير وتحسين الفرد في مختلف جوانب حياته، سواء في البيئة العملية أو الشخصية أو الاجتماعية. يهدف إلى تعزيز تطوير القدرات الفردية وتعزيز المهارات والقيم الشخصية والاجتماعية للأفراد.
2. المجالات الرئيسية: يشمل هذا التخصص مجموعة من المجالات الهامة التي تعمل على تحسين وتطوير الفرد، بما في ذلك تطوير الموارد البشرية والاهتمام بتطوير مهارات الموظفين وتدريبهم وتحسين أدائهم. كما يتناول إدارة الأداء وتعزيز القيادة والتوجيه للأفراد والفرق العاملة. إلى جانب ذلك، يقدم الاستشارات العامة للأفراد والمجموعات لدعمهم في تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية.
3. الهدف: يهدف هذا التخصص إلى تحسين الفرد وتطويره بشكل شامل وشمولي. يُسعى إلى زيادة مساهمته الإيجابية في مجتمعه ومحيطه، سواء على المستوى الشخصي أو المهني أو الاجتماعي. يهدف إلى تمكين الأفراد وتحفيزهم لتحقيق أقصى إمكاناتهم وتحسين جودة حياتهم بشكل عام.

بكالوريوس الموارد البشرية (Human Resources):

1. التركيز الرئيسي: يتمحور هذا التخصص حول إدارة الموارد البشرية كجزء أساسي من العملية الإدارية في المؤسسات والشركات. يهتم بالجوانب الإدارية والتشغيلية الخاصة بإدارة الموظفين وتلبية احتياجات المؤسسة من خلال تطوير وتنظيم قوى العمل.
2. المجالات الرئيسية: يشمل هذا التخصص مجموعة من المجالات المهمة في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والاختيار الدقيق للموظفين المناسبين، وتقييم أدائهم وتطويرهم. كما يتناول إدارة الأجور والمزايا وتصميم السياسات والإجراءات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية.
3. الهدف: يهدف هذا التخصص إلى ضمان تحقيق أقصى استفادة من الموارد البشرية المتاحة للمؤسسة. يسعى إلى توظيف الكوادر المناسبة وتطويرها لتحقيق أداء عالٍ وفعالية في تحقيق أهداف المؤسسة. بالإضافة إلى ذلك، يسعى إلى ضمان تنظيم سياسات الموارد البشرية بشكل يضمن تحقيق التوازن المثلى بين مصلحة الموظفين ومصلحة المؤسسة.

بشكل عام، يمكن القول إن بكالوريوس التنمية البشرية يركز على تحسين الفرد نفسيًا واجتماعيًا، بينما يركز بكالوريوس الموارد البشرية على جوانب إدارية تتعلق بالموظفين وكيفية توظيفهم وتطويرهم لتحقيق أهداف المؤسسة.