• من نحن
  • سجل الآن
  • المدونة
  • المساقات
    • دورة قصيرة
    • دورات ZOOM
    • درجة الدبلوم
    • دورات تدريبية
    • الثانوية العامة
    • ماجستير مهني
    • درجة البكالوريوس
    • درجة الماجستير
    • درجة الدكتوراه
  • الكليات الجامعية
  • القاعدة المعرفية
  • نماذج جامعية
لديك سؤال؟
⁦+961 71 879 119⁩
تسجيلدخول
الأكاديمية العربية الدولية
  • من نحن
  • سجل الآن
  • المدونة
  • المساقات
    • دورة قصيرة
    • دورات ZOOM
    • درجة الدبلوم
    • دورات تدريبية
    • الثانوية العامة
    • ماجستير مهني
    • درجة البكالوريوس
    • درجة الماجستير
    • درجة الدكتوراه
  • الكليات الجامعية
  • القاعدة المعرفية
  • نماذج جامعية

    مدونة الأكاديمية

    • الرئيسية
    • مدونة
    • مدونة الأكاديمية
    • نظرية الإدارة بالأهداف

    نظرية الإدارة بالأهداف

    • التصنيفات مدونة الأكاديمية
    • التاريخ 14 أبريل، 2019
    نظرية الإدارة بالأهداف
    نظرية الإدارة بالأهداف

    نظريةالإدارة بالأهداف

    د/ سماح أبوزهرة

     

    تؤمن نظرية الإدارة بالأهداف بأن الإنسان محب للعمل، ومبتكر إذا توافرت له الظروف، والمحفزات التي تشبع حاجاته المختلفة.

     كما تؤكد على الإيمان بالإدارة كمنهج ديمقراطي، يرتكز على المشاركة والتعاون، والإدارة بالأهداف ، تعد بمثابة أسلوب عمل تطبيقي، يركز على النتائج .

    من خلال الاستفادة من جميع الموارد، وبالتالي فهي أداة تخطيطية وإشرافيه ورقابية وأسلوب يضم كل وظائف الإدارة وينسق بينها ويعمل على تكاملها.

    وعلى هذا تركز هذه النظرية على ضرورة توافر الموارد البشرية المؤهلة، القادرة على اتخاذ القرار الإداري الناجح، وتركز أيضًا على الجوانب النفسية للعاملين، والاهتمام بتنمية المهارات السلوكية لهم وتقويمها، وتدعو هذه النظرية للمشاركة والحوار البناء.

    إقرأ أيضاً:  النظرية الموقفية

            نظرية الإدارة بالأهداف

     

    كما تعمل الإدارة بالأهداف على إدارة العمل وتطوير الأداء الإداري للمؤسسة ضمن سلسلة من الخطوات المتتابعة هي:

    • تحديد وصياغة الأهداف العامة للمؤسسة بالتعاون مع مجلس الإدارة والمستشارين.
    • توزيع السلطات والمسؤوليات بين الرؤساء بحيث يتعرف كل منهم على الجزء الذي يخصه من الهدف الكلي ويفضل تدوين ذلك حتي لا يحصل تداخل في الاختصاصات.
    • تكليف خط الإدارة التنفيذي بإعداد الأهداف التي سيعملون على تحقيقها على ضوء أهداف الإدارة التي يتبعونها.
    • تحديد أهداف الخط الإداري المباشر على ضوء أهداف الوحدة التنفيذية التي يتبع لها.
    • تحديد هدف كل مرؤوس وعامل بناء على أهداف الوحدة التنفيذية وذلك بالتعاون مع وحدته ورئيسه.
    • وضع خطة عمل كل مسئول في المؤسسة متفق عليها مع الرئيس ويلتزم الجميع بالتنفيذ.
    • المراجعة الدورية لإنجاز الأهداف التي حققها المرؤوسين.
    • تقويم الإنجاز في نهاية الفترة المحددة المتفق عليها.
    • يقدم كل مستوي وكل مسئول في كل خطوة تقريراً عن العمل لاسيما في الإنجازات.

     

    المراجع :

    •  أحمد إبراهيم أبو سن: نظرية الإدارة في الإسلام، نظرة متكاملة لمعالجة السلوك الإداري، مجلة المؤسسة العربية للعلوم الإدارية، مجلد ٣، عدد ٥، جامعة الدول العربيه ، ١٩٩٤.
    •  محمد قاسم القريوتي: مبادئ الإدارة – النظريات العمليات الوظائف، عمان: دار وائل للنشر والتوزيع، 2004.
    •  أحمد صقر عاشور : إدارة الموارد ، دار المعرفة الجامعية ، الإسكندرية ، ٢٠٠٩.

    Tag:نظرية الإدارة بالأهداف

    author avatar
    د/سماح ابو زهرة

    المنشور السابق

    مهارات القيادة... كيف تصبح قائدا استثنائيا
    14 أبريل، 2019

    المنشور التالي

    النظرية الموقفية
    14 أبريل، 2019

    ربما يعجبك أيضا

    علّموا أطفالكم مهارات لا ولن تجيدها الروبوتات
    علّموا أطفالكم مهارات لا ولن تجيدها الروبوتات
    12 أكتوبر, 2021
    ما هي مميزات و عيوب التعليم عن بعد؟
    ما هي مميزات و عيوب التعليم عن بعد؟
    9 أكتوبر, 2021
    تكنولوجيا الطّاقة البديلة… مستقبل مشرق وطاقة بلا حدود
    الطّاقة البديلة… مستقبل مشرق وطاقة بلا حدود
    25 يوليو, 2021

    اترك تعليقك :-) إلغاء الرد

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

    بحث

    التصنيفات

    التقوييم

    أغسطس 2022
    ن ث أرب خ ج س د
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    293031  
    « يوليو    

    المؤسسة

    • من نحن
    • فريق عمل الأكاديمية
    • حقائق وأرقام
    • الأكاديمية في الإعلام
    • شركاء النجاح

    هيا نتعلم

    • الدورات
    • أسئلة متكررة
    • طرق التحويل
    • كيف أدرس؟
    • سجل الآن
    • دورات تدريبية

    ركن الطالب

    • شروحات للطلبة Video
    • رقم الجلوس
    • برنامج معتمد
    • آراء طلبة الأكاديمية
    • لوائح وقوانين
    • المكتبة الإكترونية

    الشبكات الإجتماعية

    • تيلجيرام Telegram
    • انستجرام Instagram
    • تيكتوك Tiktok
    • فيسبوك Facebook
    • تويتر Twitter
    • لينكد إن Linkedin
    • يوتيوب Youtube

    منصة أعد | © 2022 م

    • سياسة الخصوصية
    • روابط هامة
    Back to top

    الدخول إلى (منصة أعد)

    فقدت كلمة المرور؟

    لست عضو حتى الآن؟ سجل الآن

    سجل حساب جديد

    هل أنت مشترك؟ الدخول إلى الموقع

    تواصل معنا