Back
عرض 1-5 من 1045 من النتائج

طرق تقييم الأداء

طرق تقييم الأداء الطرق التقليدية كـطريقة من طرق تقييم الأداء أولاً: طريقة الترتيب البسيط تعتمد هذه الطريقة على ترتيب الأفراد العاملين بالتسلسل، حيث يضع المقيم كل فرد عامل في ترتيب يبدأ في الأحسن أداء إلى الأسوأ أداء إذ أن كل …