بكالوريوس إدارة الموارد البشرية

بكالوريوس إدارة الموارد البشرية

تخصص بكالوريوس إدارة الموارد البشرية يُعتبر مجالًا مثيرًا وحيويًا يرتكز على إدارة وتنظيم العنصر البشري داخل المؤسسات والمنظمات. إليك وصفًا تفصيليًا لهذا التخصص:

1. إدارة الموارد البشرية (HR Management):
– هو مجال يركز على تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات تتعلق بالتعامل مع الموظفين في المنظمة.
– يشمل إدارة جوانب مثل التوظيف والتوجيه والتطوير وإدارة الأداء والتعويضات والمزيد.

2. **التوظيف واختيار العمال**:
– يشمل عملية جذب المواهب المناسبة للمنظمة واختيارها بعناية وفقًا لمتطلبات الوظائف المحددة.

3. **تطوير الموظفين والتدريب**:
– يهدف إلى تعزيز مهارات وقدرات الموظفين من خلال برامج تدريبية مخصصة تتناسب مع احتياجات المؤسسة وأهدافها.

4. **إدارة الأداء**:
– يتعلق بتقييم أداء الموظفين وتوجيههم وتطويرهم لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية بفعالية.

5. **إدارة العلاقات العمالية**:
– يركز على بناء علاقات إيجابية ومثمرة بين إدارة الموارد البشرية والموظفين والنقابات العمالية إن وجدت.

6. **تصميم الأجور والمزايا والمكافآت**:
– يهدف إلى تطوير نظم معقولة وعادلة لتحديد الأجور وتقديم المزايا والمكافآت التي تحافظ على استقطاب واحتفاظ بالمواهب.

7. **تخطيط الموارد البشرية**:
– يتضمن تحليل احتياجات الموارد البشرية في المؤسسة وتطوير استراتيجيات لضمان توافر الموارد البشرية المناسبة في الوقت المناسب.

8. **إدارة التغيير والتطور المؤسسي**:
– يتعلق بإدارة عمليات التغيير داخل المؤسسة بطريقة تقوم على تفهم الأثر البشري لهذه التغييرات وتعزيز استجابة الموظفين لها.

هذه المجالات وغيرها تشكل مجموعة متنوعة وشاملة من المهام والمسؤوليات التي يقوم بها مختصون في إدارة الموارد البشرية بهدف دعم نمو وازدهار المؤسسات من خلال الاستثمار في أكثر الأصول قيمة وهي الموارد البشرية.

الإعتمادات

1. مزودي خدمات التعليم في المملكة المتحدة UKRLP
2. أيزو 9000 ISO لضمان نظام إدارة الجودة في منصة أعد
3. آيزو ISO 21001  أنظمة إدارة المنظمات التعليمية
4. مكتب مفوض المعلومات في المملكة المتحدة ICO
5. الرابطة الدولية لضمان الجودة في التعليم ما قبل الجامعي والتعليم العالي QAHE