دكتوراه ادارة الموارد البشرية

دكتوراه ادارة الموارد البشرية

هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، التدريب، التقييم ومكافأة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل. في حالات يكون الموظفون راغبين في إجراء مفاوضات جماعية، إدارة الموارد البشرية يكون دورها التواصل المبدئي مع ممثلي الموظفين ،

والموارد البشرية مجموع الأفراد المشكلين للقوى العاملة بمنظمة ما، أو قطاع أعمال أو اقتصاد ما. ويستخدم البعض مصطلح رأس المال البشري بشكل مترادف مع الموارد البشرية

أهداف البرنامج

• تأصيل وتطوير المعرفة في إدارة الموارد البشرية.
• الارتقاء بمستوى مهارات ومعارف موظفي القطاع العام والخاص.
• المساهمة في تطوير حقل الإدارة العامة وإعداد قيادات إدارية على درجة عالية من الكفاءة والمهارة لإدارة المنظمات.
• تزويد الطالب بالمهارات الأساسية في البحوث الإدارية التطبيقية وتشخيص وحل المشكلات في إدارة الموارد البشرية.

مجالات عمل خريج تخصص دكتوراه إدارة موارد بشرية

الرئيس التنفيذي

مدير الموارد البشرية

مدير الموارد البشرية الدولية

مدير التدريب والتطوير

مستشار الموارد البشرية

مدير العلاقات العامة

متطلبات التخرج

• للحصول على درجة الدكتوراه في إدارة الموارد البشرية، يتوجب على الطالب أن ينهي 120 ساعة معتمدة بنجاح، وأن لا يقل معدله التراكمي عن 2.0.

• للتسجيل والإلتحاق في البرامج الدراسية المقدمة من قبل منصة أعد: (هنا)

هل لديك إستفسار؟ بالإمكان وضع إستفسارك في موقع سؤال وجواب الخاصة بمنصة أعد.

• للتعرف علي الأكاديمية ومن نحن من هنا
  بإمكانك تصفح المدونة من هنا