تعريف الموارد البشرية: الموارد البشريّة إنّ الموارد البشريّة (بالإنجليزيّة: Human Resources) تعني التركيز على المهام الخاصة بالموظفين؛ من خلال تقسيم الشركة وفقاً لمجموعة من الأنشطة التي تشمل التدريب، وتوظيف الموظفين الجُدد، وتوجيه الأفراد، من التعريفات الأخرى للموارد البشريّة هي الإدارة …
الفرق في اختصاصي الموارد البشرية ومدير الموارد البشرية؟ اخصائي الموارد البشريه إن الفرق بين اختصاصي الموارد البشرية زبين مدير الموارد ما يلي: يتميز اختصاصيو الموارد البشرية بمشاركتهم في – ومعرفة – مجموعة واسعة من الوظائف والأقسام داخل الموارد البشرية. …
مراحل تطوُّر الموارد البشريّة تطوَّرت الموارد البشريّة بشكل كبير مع مرور الوقت؛ مراحل تطور الموارد البشرية نتيجة ظهور الاتِّحادات، والتنظيمات المهنيّة، والتخصُّصات المُتعلِّقة بشؤون الأفراد، بالإضافة إلى ظهور تشريعات العمل، والعُمّال، وحدوث العديد من التغيُّرات في الناحية الاجتماعيّة، من قِيَم، …
ما هو الهدف من إدارة الموارد؟ الهدف الرئيسي لإدارة الموارد البشرية: هو التأكد من تجربة سلسة للقوى العاملة والأشخاص المختلفين المرتبطين بالأهداف الإدارية والتنظيمية. تشمل أهداف نظام إدارة الموارد البشرية توفير الموارد ، والوصول المريح إلى البيانات ، وكشوف …
طريقة التخطيط السريع (RPM): بينما تشير الأحرف الثلاثة (RPM) إلى الكلمات الإنجليزية (Rapid Planning Method): التي تترجم إلى طريقة التخطيط السريع، يتمركز هذا المصطلح حول محاور عدَّة: 1. التركيز على النتائج: ابدأ بالتفكير فيما تريد تحقيقه، فيجب أن تتمحور خططك …