تعريف

الرضا المهني تعريف الرضا المهني الرضا المهني يتمثل في الرضا الكلي الذي يستمده الموظف من وظيفته وجماعة العمل التي يعمل معها ورؤسائهم الذين يخضع لإشرافهم كذلك من المنشأة أو البيئة التي يعمل فيها. ويعبر الكثير من علماء النفس…

تقييم الأداء تعريف تقييم الأداء يعتبر تقييم الأداء أحد الوظائف المتعارف عليها في إدارة الأفراد والموارد البشرية في المنظمات الحديثة، وهذه الوظيفة ذات مبادئ وممارسات علمية مستقرة. وتقييم الأداء هو نظام يتم من خلاله تحديد مدى كفاءة…

تعريف الأداء الأداء هو ''درجة تحقيق وإتمام المهام المكونة لوظيفة الفرد، وهو يعكس الكيفية التي يحقق أو يشبع بها الفرد متطلبات الوظيفة  وغالبا ما يحدث لبس أو تداخل بين الأداء والجهد، فالجهد يشير إلى الطاقة المبذولة، أما الأداء فيقاس على…

تعريف الوقف ودليل مشروعيته إن التعريف بالموضوع يسهل من عملية الفهم، ويزيل الغموض الذي يكتنفه لذلك سأبين التعاريف المختلفة للوقف ونوضح بعض إختلافات الفقهاء وأرائهم الواردة بينهم اضافة الى ذلك تعريف الوقف اصطلاح القانوني مع تبيان…

تعريف الرضا الوظيفي  تعريف الرضا الوظيفي لغة و اصطلاحا :  لغة : رضي عن الشيء: اختاره وقنع به، (ورضي-يرضى رضا- ورضوانا ومرضاة) عنه وعليه : ضد السخط فهو (راض)، وهناك من يكتب هذه الكلمة بالشكل "رضى" لأنه من مصدر فعل رضى التي منها…

إدارة الموارد البشرية : هي ذلك النشاط الإداري المتمثل في وضع تخطيط للقطاع البشري ، الذي يتضمن القوى العمالة التي تحتاج إليها المؤسسة وكيفية إمدادها بالعناصر المطلوبة . مفهوم إدارة الموارد البشرية : هي تنمية قدرات العاملين وتحسين…