استراتيجية التعلم الإلكتروني للشركات

هل سمعت يوما عن استراتيجية التعلم الإلكتروني للشركات؟! من خلال الاستراتيجية الشاملة لتدريب موظفي الشركة ، والتي بدورها ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالاستراتيجية التنظيمية ومهمة المنظمة. تجدر الإشارة إلى أنه لا توجد استراتيجيات تعلم “صحيحة” وطريقة لإنشائها. كل هذا يتوقف على الهيكل التنظيمي وثقافة الشركات ورأي المديرين حول قيمة الموظفين.

تشكيل استراتيجية التعلم الإلكتروني

يجب أن تتضمن استراتيجية التعليم الإلكتروني أساليب التصميم والنشر ، وإدارة التغيير ، والمعرفة والتكنولوجيا.

طرق تطوير إستراتيجية التعليم الإلكتروني هي:

· يجب أن يكون في شكل مماثل لخطة العمل، التي تدعمها إدارة وموظفي المؤسسة.

· يجب مراجعة نتائج تقييم مشروع التعليم الإلكتروني في اجتماع ربع سنوي.

· يجب أن تكون وثائق استراتيجية التعليم الإلكتروني في متناول موظفي الشركة.

يمكن تقسيم نشر هذه الاستراتيجية إلى خمس مراحل: التحليل والتصميم والتطوير والتنفيذ والتدريب التجريبي والتقييم. في المقابل ، لكل منها أربعة مجالات يمكن التحكم فيها: التكنولوجيا والمواد التدريبية وإدارة التغيير وتطوير المنظمة.

تجدر الإشارة إلى أنه اليوم ، نظرًا لديناميكية الوقت ، فإن القدرة على إدارة التغييرات في الشركة أمر مهم للغاية. كما يعد بناء استراتيجية التعلم الإلكتروني بمثابة تغيير مخطط في مؤهلات الموظفين بطرق جديدة أكثر كفاءة .لتدريب المنظمات ونقلها إلى ظروف عمل جديدة بشكل فعال.

يجب أن يكون نظام التدريب الفعال عمليًا وشاملًا

وفقًا للشركة ، يجب أن يكون نظام التدريب الفعال عمليًا وشاملًا وعمليًا ومرنًا. بادئ ذي بدء ، من المهم تدريب الموظفين على ما تحتاجه الشركة بشكل مباشر وتوضيح عناصر نظام التدريب لاحتياجات المؤسسة. لأن ذلك يلعب دورا رئيسيا أيضا من خلال التكامل المنهجي للمعرفة والمهارات الاساسية.

إليك توصيات حول كيفية بناء نظام فعال لتدريب الموظفين وفقًا لهذه المبادئ:

•  إعداد العملاء للتدريب على الأعمال التجارية – مقر الأعمال التجارية حسب المجال الوظيفي.
• تحديد ما إذا كنت بحاجة إلى تدريب الموظفين. إذا لزم الأمر ، ثم لمن ولماذا.
• مراجعة برامج التدريب.

قم بإزالة جميع الأشياء غير الضرورية ، وقم بإجراء تعديلات على البرامج التدريبية وفقًا لاحتياجات العمل. إذا لزم الأمر ، تطوير برامج تدريبية جديدة يزيد من نجاح العمل بشكل كبير. في البلدان المتقدمة للغاية ، يلعب التعليم عن بُعد دورًا مهمًا في التغلب على الصعوبات القسرية. وهنا تلعب استراتيجية التعلم الإلكتروني دورا مميزا في الشركات والتعليم وكافة أمور الحياة.