• من نحن
  • المدونة
  • بوابة الدفع
  • المساقات
    • دورة قصيرة
    • عضوية إعتماد
    • شهادة معتمد
    • الثانوية العامة
    • درجة الدبلوم
    • درجة البكالوريوس
    • درجة الماجستير
    • درجة الدكتوراه
  • رقم الجلوس
  • كيف أدرس؟
  • نماذج جامعية
  • المكتبة
    لديك سؤال؟
    00201221481731
    تسجيلدخول
    الأكاديمية العربية الدولية
    • من نحن
    • المدونة
    • بوابة الدفع
    • المساقات
      • دورة قصيرة
      • عضوية إعتماد
      • شهادة معتمد
      • الثانوية العامة
      • درجة الدبلوم
      • درجة البكالوريوس
      • درجة الماجستير
      • درجة الدكتوراه
    • رقم الجلوس
    • كيف أدرس؟
    • نماذج جامعية
    • المكتبة

      قسم إدارة الموارد البشرية

      • الرئيسية
      • مدونة
      • قسم إدارة الموارد البشرية
      • نظرية تدرج الحاجات و نظرية العاملين

      نظرية تدرج الحاجات و نظرية العاملين

      • التصنيفات قسم إدارة الموارد البشرية
      • التاريخ 12 أكتوبر، 2018

      نظرية تدرج الحاجات

      يعتبر ”إبراهام – هارولد ماسلو” (Abraham – Harold Maslow)

      من رواد هذه النظرية والتي ينظم من خلالها حاجات الإنسان تنظيما هرميا

      وذلك وفق ضرورة الحاجة وأهميتها، وقد صنفها ”ماسلو” إلى

      خمسة فروع متسلسلة تدريجيا وهي:

      • الحاجات البيولوجية

      تعتبر إحدى نظرية تدرج الحاجات و تتمثل في الحاجات الأساسية الضرورية للفرد مثل الحاجة

      إلى المأكل والمشرب والمسكن، وغير ذلك من الحاجات.

      • الحاجة إلى الأمن

      تعتبر إحدى نظرية تدرج الحاجات و تتمثل في حاجة الفرد إلى الطمأنينة والسكينة لضمان حياة مستقرة

      وخالية من الأخطاء والمهددة لحياته.

      • الحاجة إلى الحب والانتماء

      تتمثل في أو الرغبة الفرد إلى أن يكون محبوبا ومقبولا ومتفاعلا

      مع الآخرين سواء كان في محيط العمل أو الأسرة أو المجتمع.

      • الحاجة إلى الاحترام والتقدير

      تعتبر إحدى نظرية تدرج الحاجات و الحاجة إلى تقدير الذات هي رغبة الفرد بالشعور بالمكانة

      ضمن السلم التنظيمي وبأهميته وقدرته على تحمل المسؤولية

      في ضوء التنفيذ والإنجاز

       

      إقرأ أيضا:محددات الرضا المهني

      • الحاجة إلى تحقيق الذات

      تتمثل هذه الحاجة في رغبة الفرد في تحقيق الإشباع لحاجاته ورغباته.

      هرم تدرج الحاجات

      نظرية العاملين

      استطاع ”فريدريك هرزبرغ” (FREDERICK HERZBERG) من خلال دراسته

      أن يتوصل إلى الفصل بين نوعين من مشاعر الدافعية أي الرضا والاستياء

      وأن العوامل المؤدية إلى الرضا تختلف تماماً عن العوامل المؤدية للاستياء

      من بين هذه العوامل هي كالتالي:

      إقرأ أيضا:نواتج الرضا المهني

      • العوامل الدافعة

      هي تلك العوامل المؤدية إلى حماس ودافعية الفرد ورضاه عن العمل

      وهذه العوامل موجودة في تصميم الوظيفة ومحتواها وكيانها وتتمثل في:

      • الإنجاز وأداء العمل.
      • مسؤولية الفرد عن عمله وعمل الآخرين.
      • الحصول على تقدير الآخرين واحترامهم.
      • فرض التقديم والنمو في العمل.
      • أداء عمل ذو أهمية قيمة للمنظمة.

       

      • العوامل الوقائية

      والتي يعتبر توافرها بشكل جيد ضروري لتجميد مشاعر الاستياء لتجنب

      مشاعر عدم الرضا ولكنها لا تؤدي إلى خلق قوة دافعة وحماس لدى الأداء

      وهذه العوامل تتمثل في بيئة العمل كالآتي:

      • ظروف العمل المادية.
      • العلاقات مع الرؤساء.
      • العلاقات مع المرؤوسين.
      • الإشراف.
      • سياسة المنظمة.

      إقرأ أيضا:العوامل المؤثرة في الرضا المهني

      Tag:الحاجات, العاملين, تدرج, نظرية

      author avatar
      هارون عبد المجيد

      المنشور السابق

      كيف تبيع بنجاح عملك الفني عبر الانترنت
      12 أكتوبر، 2018

      المنشور التالي

      كيفية كتابة خطة التسويق بشكل إحترافي
      12 أكتوبر، 2018

      ربما يعجبك أيضا

      كيفية تطوير مهارات الاتصال الخاصة بك
      كيفية تطوير مهارات الاتصال الخاصة بك
      2 يوليو, 2019
      إليك 5 مهارات هامة يمكنك تعلمها في ستة أشهر
      إليك 5 مهارات هامة يمكنك تعلمها في ستة أشهر
      21 يونيو, 2019
      لماذا نهدر الكثير من الوقت، وكيف يمكن تحسين إدارة الوقت؟
      لماذا نهدر الكثير من الوقت، وكيف يمكن تحسين إدارة الوقت؟
      28 أبريل, 2019

      انضم مع 1٬913 مشترك

      دورات إحترافية

      دورات إحترافية (عن بعد) وحضوراً

      التصنيفات

      أحدث المقالات

      شهادة بكالوريوس في التاريخ بإعتماد كلية كامبرج
      25فبراير2021
      بكالوريوس علم التاريخ
      5 حقائق لا تعرفها عن درجة البكالوريوس في التاريخ
      23فبراير2021
      بكالوريوس علم التاريخ
      دراسة بكالوريوس التاريخ مجانا
      21فبراير2021

      التقوييم

      فبراير 2021
      ن ث أرب خ ج س د
      1234567
      891011121314
      15161718192021
      22232425262728
      « يناير    

       

      بوت منصة أعد على التيليجرام 

      @aiacademys_bot

      الرد على كافة الأسئلة

      24\24 طيلة أيام السنة

      المؤسسة

      • من نحن
      • فريق عمل الأكاديمية
      • حقائق وأرقام
      • الأكاديمية في الإعلام
      • شركاء النجاح

      روابط سريعة

      • الدورات
      • أسئلة متكررة
      • شاركنا النجاح
      • طرق التحويل الرسمية
      • مصادر الأكاديمية

      الطالب

      • سجل الآن
      • رقم الجلوس
      • الدارسون
      • سفراء

      الأكاديمية العربية الدولية | © 2020 م

      • سياسة الخصوصية
      • س و ج
      • دورات إحترافية
      • المكتبة الإلكترونية

      إلتحق الآن

      ونـل الشهـادة التي تستحق

      إحجز مقعدك

      الدخول إلى (منصة أعد)

      فقدت كلمة المرور؟

      لست عضو حتى الآن؟ سجل الآن

      سجل حساب جديد

      هل أنت مشترك؟ الدخول إلى الموقع

      تواصل معنا
      تواصل معنا نحن في خدمتكم